Weggis
Beratungsleistungen Weggis

Leistungen

Drei Angebote — ein Ansatz

Jede unserer Leistungen ist eigenständig und doch aus demselben Geist heraus entstanden: Führungspersönlichkeiten Raum für das Wesentliche zu schaffen.

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Unser Ansatz

Was alle drei Angebote verbindet

Unterschiedliche Themen, dieselbe Haltung — strukturiert, vertraulich und an Ihrer konkreten Situation ausgerichtet.

Zuhören zuerst

Bevor wir etwas empfehlen, verstehen wir — Ihre Situation, Ihre Geschichte, Ihren Kontext.

Angepasst, nicht standardisiert

Jede Beratung ist ein Unikat — auch wenn sie auf einem bewährten Rahmen basiert.

Vollständige Vertraulichkeit

Alles, was im Gespräch entsteht, gehört Ihnen — nicht uns, nicht Ihrem Unternehmen.

Nachhaltig ausgerichtet

Wir arbeiten auf tiefgreifende Veränderungen hin, die über das Engagement hinaus Bestand haben.

Executive Coaching Program

Ablauf des Programms

1

Erstes Kennenlerngespräch — unverbindlich, kostenlos

2

Klärung von Ziel, Rahmen und Erwartungen

3

Monatliche Coaching-Sitzungen (60–90 Minuten)

4

Reflexion zwischen den Sitzungen auf Wunsch

5

Abschlussgespräch und Transfer-Planung

Leistung 01

Executive Coaching Program

Einzelgespräche für erfahrene Führungskräfte in anspruchsvollen Situationen — Rollenübergänge, Organisationsveränderungen, persönliche Orientierungsfragen oder der Wunsch, die eigene Führungsqualität zu vertiefen.

Die Sitzungen finden in einem vertraulichen Rahmen statt und kombinieren strukturierte Methodik mit dem Raum für freie Reflexion. Keine Protokolle, keine Berichte an Dritte.

Für Senior Manager, Geschäftsführende, Verwaltungsräte
Sechs Monate Begleitung, monatliche Sitzungen
Sitzungen in Weggis oder per Videokonferenz
Vollständige Vertraulichkeit, schriftlich vereinbart
ICF-akkreditiertes Coaching-Vorgehen

Preis pro Sitzung

CHF 220

Dauer

6 Monate

Anfragen

Leistung 02

Team Effectiveness Assessment

Eine eingehende Analyse, wie ein bestimmtes Team tatsächlich funktioniert — nicht wie es auf dem Papier aufgestellt ist. Wir untersuchen Entscheidungsprozesse, Kommunikationsmuster, Rollenklarheit und die kollektive Leistungsfähigkeit.

Das Ergebnis ist ein klarer Entwicklungsplan mit konkreten Massnahmen — kein allgemeines Feedback, sondern eine direkte Grundlage für Veränderung.

Beobachtung, Einzelinterviews und strukturierte Erhebungen
Vier-Wochen-Engagement vor Ort und remote
Schriftlicher Bericht mit Handlungsempfehlungen
Präsentation der Ergebnisse an das Führungsgremium
Optional: Begleitung bei der Umsetzung

Gesamtpreis

CHF 410

Dauer

4 Wochen

Anfragen
Team Effectiveness Assessment

Ablauf des Assessments

1

Briefing mit Auftraggeber und Klärung des Fokus

2

Beobachtung von Meetings und Arbeitsabläufen

3

Strukturierte Einzelinterviews mit Teammitgliedern

4

Auswertung und Erstellung des Entwicklungsplans

5

Präsentation und gemeinsame Priorisierung

Retirement Transition Advisory

Mögliche Themen im Engagement

Nachfolgeoptionen und Übergabeplanung
Umgang mit Vermögen und Absicherung
Identitätsfrage: Wer bin ich nach dem Unternehmen?
Gestaltung des nächsten Lebensabschnitts
Kommunikation mit Familie und Mitarbeitenden
Vermächtnis und Unternehmenskultur sichern

Leistung 03

Retirement Transition Advisory

Der Übergang aus dem aktiven Unternehmerleben ist einer der bedeutendsten — und oft am wenigsten vorbereiteten — Abschnitte im Leben von Unternehmerinnen und Unternehmern. Wir begleiten diesen Weg einfühlsam und strukturiert.

Das Engagement umfasst sachliche Fragen — Nachfolge, Vermögen, Unternehmensstruktur — ebenso wie persönliche: Identität, Sinnfrage und den emotionalen Umgang mit dem Loslassen.

Wir arbeiten in Ihrem Tempo. Kein vorgegebener Fahrplan, keine Deadline für Erkenntnisse.

Sechs Monate begleitetes Engagement
Vollständige Vertraulichkeit
Kombination aus strukturierter Beratung und Reflexionsgesprächen
Bei Bedarf Einbindung weiterer Fachpersonen (Notare, Steuerberater)

Gesamtpreis

CHF 680

Dauer

6 Monate

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Vergleich

Welches Angebot passt zu Ihrer Situation?

Eine Orientierungshilfe — das endgültige Bild entsteht im Gespräch.

Kriterium Executive Coaching Team Assessment Retirement Advisory
Zielgruppe Einzelne Führungskraft Führungsteam Unternehmer/in
Schwerpunkt Persönliche Entwicklung Teamdynamik Lebensübergang
Dauer 6 Monate 4 Wochen 6 Monate
Einzelgespräche Ja Teils Ja
Schriftlicher Bericht Nein Ja Optional
Emotionale Dimension Hoch Mittel Hoch
Preis CHF 220 / Sitzung CHF 410 CHF 680

Alle Angebote können nach Absprache kombiniert werden.

Standards

Professionelle Grundlagen unserer Arbeit

Schweigepflicht

Alle Gespräche sind vertraulich und werden nicht an Dritte weitergegeben.

ICF-Coaching-Standards

Unsere Coachs sind nach den Richtlinien der International Coaching Federation ausgebildet.

Ethik & Unabhängigkeit

Wir legen Interessenkonflikte offen und lehnen Mandate ab, die unsere Unparteilichkeit gefährden.

Datenschutz

Datenhaltung gemäss Schweizer DSG und DSGVO. Keine Datenweitergabe ohne Einwilligung.

Supervision

Regelmässige Supervision unserer Berater zur Qualitätssicherung.

Klare Vereinbarungen

Schriftliche Auftragsklärung vor Beginn — transparent zu Umfang, Preis und Vorgehensweise.

Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten?

Wir besprechen gern in einem ersten Gespräch, welches Angebot zu Ihrer Situation passt.

Gespräch anfragen